Directeur musical et artistique
Sans aucune discrimination, le masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Description du poste

 

Sous l’autorité du conseil d’administration des Petits Chanteurs de Trois-Rivières, le directeur musical et artistique gère les services reliés aux secteurs musical et artistique de l’école et de la Maîtrise des Petits Chanteurs de Trois-Rivières, dont notamment:

 

  • Il doit élaborer, planifier et coordonner l’enseignement musical des élèves et des choristes de la maîtrise.

  • Il doit définir, proposer et mettre en œuvre la programmation musicale annuelle des Petits Chanteurs de Trois-Rivières.

  • Il participe à la définition des orientations, des objectifs et de la programmation de la Maîtrise et en sa qualité de chef de chœur.

  • Il voit au bon fonctionnement du mouvement et au bien-être de ses membres ainsi qu’au respect de la mission de corporation.

Feuilles de musique

Depuis 75 ans, les Petits Chanteurs de Trois-Rivières ont comme mission d’éveiller les enfants à la sensibilité musicale, aux liens fraternels, à la richesse culturelle. Par l’enseignement d’une musique de haut niveau, jumelé à une formation académique offerte par le Collège Marie-de-l’Incarnation, le petit chanteur maintient l’effort, se dépasse et se réalise pleinement. Véritable patrimoine artistique, les Petits Chanteurs de Trois-Rivières participent activement à la vie régionale et contribuent au rayonnement culturel de la région par-delà les frontières.

Compétences professionnelles recherchées

 

  • Pédagogie musicale (primaire et secondaire);

  • Expérience significative en pédagogie, en direction de chœurs, et dans la gestion de groupes d’enfants;

  • Connaissance approfondie du répertoire classique et liturgique;

  • Musicien arrangeur et accompagnateur;

  • Connaissances de la liturgie; et

  • Conception d’activités musicales (concerts, messes, activités médiatiques, autres).

Exigences

 

  • Études supérieures en musique et/ou direction chorale (universitaire ou conservatoire);

  • 5 ans d’expérience dans un poste similaire;

  • Toute expérience équivalente pourra être reconnue; 

  • Brevet d’enseignement un atout ou en voie de l’obtenir.

Aptitudes et habiletés

  • Posséder un leadership mobilisateur;

  • Soucis de l’excellence;

  • Grande facilité à communiquer et à travailler en équipe;

  • Faire preuve de rigueur et d’organisation;

  • Aimer travailler avec les enfants;

  • Connaissance d’une maîtrise telle Les Petits Chanteurs de Trois-Rivières;

  • Personnalité charismatique; 

  • Grande disponibilité.     

Rémunération et horaire

Le salaire et les conditions d’emploi seront abordés avec les candidats retenus à l’entrevue. La semaine de travail représente typiquement environ 30 heures/semaine selon les activités. Cet horaire est évidemment modulable en fonction des activités de la Corporation.

Processus de sélection

Enfants chantant dans une chorale

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de présentation avant le 10 juin 2022 à l’attention de madame Caroline Beauchamp, présidente, à l’adresse électronique suivante : emploi@pctr.qc.ca

 

Vous pouvez également nous envoyer de façon facultative une vidéo vous présentant en train de travailler avec un chœur (extrait de répétition) ainsi qu’un extrait de concert/la direction d’une pièce au complet, autant que possible vu depuis la place d’un choriste.

Les candidats sélectionnés pourraient faire une partie de répétition avec les Petits Chanteurs de Trois-Rivières afin d’aider à finaliser le choix.